I. Razlaga drugega odstavka 69. člena KP KD

V drugem odstavku 69. člena KP KD je določeno, da se pri uveljavljanju pravice do dodatka za delovno dobo v delovno dobo vštevajo izpolnjena leta delovne dobe, ki jih je delavec dosegel v času delovnega razmerja ali pri opravljanju samostojne dejavnosti, ki so ustrezno potrjena. Določbo drugega odstavka 69. člena je treba razlagati tako, da se v delovno dobo vštevajo tudi izpolnjena leta delovne dobe v tujini, za katera delavec predloži ustrezno dokazilo.

II. Razlaga tretjega odstavka 79. člena KP KD

Tretji odstavek 79. člena KP KD določa, da članom sindikata reprezentativnih sindikatov, podpisnikov KP KD, pripada solidarnostna pomoč v višini 50 % povprečne plače v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece v primeru odsotnosti zaradi poškodbe pri delu, poklicne bolezni, poškodbe izven dela ali bolezni, nepretrgano nad 90 dni. Tretji odstavek 79. člena KP KD je treba razlagati tako, da vključuje vse vrste opravičene odsotnosti z dela iz zdravstvenih razlogov.

III. Mnenje v zvezi z izvajanjem četrtega odstavka 70. člena KP KD v povezavi z določbo točka d) 33. člena KP KD
Vprašanje ureditve in razlage plačevanja dodatka za neugoden delovni čas po četrtem odstavku 70. člena KP KD v povezavi z določbo točka d) 33. člena KPKD se zaradi specifik organizacije delovnega procesa in delovnega časa znotraj posamičnega podjetja lahko ureja na ravni podjetniških kolektivnih pogodb.

IV. Mnenje v zvezi z izvajanjem določbe drugega odstavka 69. člena KP KD V drugem odstavku 69. člena KP KD je določeno, da se pri uveljavljanju pravice do dodatka za delovno dobo v delovno dobo vštevajo izpolnjena leta delovne dobe, ki jih je delavec dosegel v času delovnega razmerja ali pri opravljanju samostojne
dejavnosti, ki so ustrezno potrjena. Po mnenju Komisije za spremljanje izvajanja in razlago KP KD ima delodajalec možnost preverjanja ustreznosti prejetih potrdil o izpolnjenih letih delovne dobe.

UL RS št. 73/2024, str. 6784