21. okt 2024

Upravni odbor ZKGS je zavzel stališče glede ukrepov za uveljavitev pravice do odklopa  

Slovenija je ena izmed prvih držav, ki je lani novembra uzakonila pravico do odklopa s sprejemom novele Zakona o delovnih razmerjih (novela ZDR-1D), in sicer v okviru novega 142.a člena ZDR-1.

Pravica do odklopa pomeni, da delavec v času izrabe pravice do počitka oziroma upravičenih odsotnosti z dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom ne bo na razpolago delodajalcu, hkrati pa tudi obveznost, da z namenom konkretizacije te pravice delodajalec sprejme ustrezne ukrepe. Delodajalci morajo ustrezne ukrepe glede pravice do odklopa sprejeti do 16. novembra 2024.

Upravni odbor ZKGS je zavzel stališče, da se ukrepi za uveljavitev pravice do odklopa v izogib določitvi preozkih normativov, ki bi potencialno otežili poslovanje v komunalnih podjetjih, ne opredelijo na ravni Kolektivne pogodbe komunalnih dejavnosti, pač pa se njihovo urejanje prepusti podjetjem v dogovoru s sindikatom, v primeru njegove odsotnosti s svetom delavcev ali v primeru odsotnosti tega v obliki, ki je običajna za delodajalca, npr. v obliki pravilnika. 21. oktobra 2024 je zasedala Komisija za ekonomiko in pravna vprašanja pri ZKGS, ki je pripravila predlog dopolnitve podjetniške kolektivne pogodbe ter predlog pravilnika za ureditev pravice do odklopa, MDDSZ pa je pripravilo smernice in usmeritve delodajalcem glede možnih načinov oblikovanja ukrepov za ureditev pravice do odklopa. Predlogi dopolnitve PKP in pravilnika sta objavljeni v razdelku “Pomembni dokumenti” sta bili posredovani vsem članom in sta objavljeni na članskem portalu ZKGS z dostopom na povezavi tukaj.